做過關(guān)鍵字沒有？網(wǎng)絡(luò)的Google的還是什么都做，做過關(guān)鍵字直接寫自己的關(guān)鍵字案例，和自己對seo的看法，當然千萬不要網(wǎng)上隨便找個看法，和有就是可行的seo方案，和個人理解就這些就可以了

怎么寫一份seo的求職簡歷

SEO求職應(yīng)聘中最重要的就是簡歷，因為簡歷是我們的敲門磚，做好了第一步才能接觸到第二步。

1、首先我們的簡歷我們要花心思，用心去做，這樣你的簡歷才有可能被留下來讓人事看到。

2、要突出重點，像什么學校畢業(yè)，什么專業(yè)，這些就沒必要寫，如果你是應(yīng)聘SEO的，就寫你對這方面相關(guān)的一些推廣經(jīng)驗，工作成績，知識點 這些是最重要的3、簡歷一定要適度地夸大(這一點對于新出道的朋友是非常必需的)，比如：工作經(jīng)驗工作成績都是可以夸大的，但記得要適度，4、一定要有針對性，就是指你去面試的這家企業(yè)是做什么的，針對他的企業(yè)、所在的行業(yè)去寫一些總結(jié)：比如競爭比較激烈 我們要集中做些長尾關(guān)鍵詞 我們要挖掘一些有價值的關(guān)鍵詞5、注明你獲得相關(guān)方面的哪些資格認證如果有SEO SEM GAP(谷歌推廣的一個資格認證) 這些認證的話是，無疑加大了你的應(yīng)聘籌碼。

6、你有的額外附件價值 比如我應(yīng)聘SEO的，我就可以寫除了有SEO 外還懂HTML 網(wǎng)站架構(gòu) 網(wǎng)站推廣 網(wǎng)站營銷 ,但這些 都是略懂，不能說的比你的SEO還要精通二、筆試為了爭取下一輪的面試這些只是針對一些大型的企業(yè)或公司來說，一般的小公司企業(yè)這一步就直接跳過進入面試了。

面試是傳達你意愿的一個很好的機會，在面試中我們可以將我們誠懇的意愿表達出來，比如當做到不會做的題目的時候，你可以這樣解答：“此知識點在我之前從事的工作中并未涉及到尚未了解，但是我是一個學習能力和適應(yīng)能力很強的人，我會在筆試完之后馬上去了解這個問題，以助我在今后的工作中的不斷地學習和成長，也希望考官給我一個機會。

”很多時候企業(yè)用人不一定只看你能力，他會從各方面考慮你，態(tài)度也是非常重要的一點三、面試1、面試之前的第一個晚上，看看對方公司的網(wǎng)站，了解他們的排名，行業(yè)的競爭度，同行的前三位一定要記下，前面是否有很多競價，有多少，網(wǎng)絡(luò)谷歌都要看。

有些人會說，直接寫份方案帶過去算了，這里宿遷seo提醒這點是非常不可取的，因為這樣一來浪費時間，二來你方案好的話人家就會直接用了，沒必要錄取你，但如果你的方案不好的話人家也沒必要聘請你。

2、要準時，切忌不要遲到，就算遲到也要提前打個電話說明下原因。

3、了解面試你的人是什么職位，針對不同的職位，針對不同職位的給予不同的介紹回答。

如何寫出一份吸引眼球的簡歷？

簡歷作為用人單位認識你的重要途徑，要想獲得面試機會，寫出一份吸引眼球的簡歷就顯得尤為重要。

那么，如何寫一份吸睛簡歷呢？ 你可能會認為，把自己覺得牛逼的事情都寫上去就可以吸引別人的眼球。

事實是這樣的嗎？No， no， no，事實并非如此。

之前我寫簡歷的時候就是這樣做的，結(jié)果，投了數(shù)千封的簡歷都石沉大海，導致我都懷疑自己的能力了，我甚至還花錢請人幫我改簡歷。

而這也沒讓我獲得面試機會，我相當納悶，我的簡歷到底哪里出了問題？ 前兩周，我有幸獲得了小鵬汽車高級技術(shù)總監(jiān)戴闖老師的專業(yè)指導。

戴闖深耕汽車行業(yè)16年，兼具傳統(tǒng)成熟主機廠與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司管理經(jīng)驗，先后任職本田、吉利沃爾沃、廣汽菲亞特克萊斯勒、小鵬汽車等龍頭企業(yè)的IT高管職位。

寫簡歷就是在網(wǎng)上找個模板，然后按模板填充內(nèi)容就可以了嗎？No， no，no，寫簡歷沒那么簡單。

那需要做什么呢？ 寫簡歷前需做好前期的準備工作，其中包括： 你想從事哪方面的工作？而這一步就難到了很多人，很多人感到迷茫和焦慮的其中一個重要因素就是找不到自己的定位，導致無法向前邁出一步。

關(guān)于職業(yè)定位，我也有過迷茫期，我從畢業(yè)到現(xiàn)在，我換過幾份工作，夸過幾個行業(yè)，慶幸的是，目前我對自己已經(jīng)有比較清晰的定位了。

我的終極人生目標是：讓聲音被聽見（make voice heard），這包括讓我的聲音被聽見、讓你 聲音被聽見，讓世界聽見中國的聲音。

從這個維度去考慮，我覺得做品牌策劃和推廣是一個很好的突破口。

有了清晰的定位后，下一步就是要劃定目標公司。

上周我收到一個招聘海外推廣經(jīng)理崗位的推薦，崗位要求如下： 1.統(tǒng)籌策劃 公司品牌線上 活動策劃方案 ，制定 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣計劃 并協(xié)助各部門執(zhí)行落地； 2. 負責在 社交媒體渠道推廣 ：運用各種社交媒體推廣渠道，如 Facebook , Tiktok,Twitter ,YouTube , Instagram等，宣傳公司品牌產(chǎn)品，對推廣效果追逐、評估及優(yōu)化； 3. 負責 搜索引擎渠道推廣 ：開展搜索引擎，如 Google , Bing等SEO, SEM推廣，提升公司品牌營銷活動管理網(wǎng)站排名； 4. 與紅人和科技 媒體合作 ，輸出優(yōu)質(zhì)視頻和 review 進行品牌背書，促進產(chǎn)品的曝光和轉(zhuǎn)化； 5. 日常Deal、 聯(lián)盟站合作 商談和協(xié)助促銷推廣：負責與各國Deal,、聯(lián)盟站商談合作，在Deal、聯(lián)盟站進行活動促銷，促進獨立站訂單量，推廣獨立站品牌。

我把關(guān)鍵詞和我接觸過的工作都提煉了出來，發(fā)現(xiàn)這個崗位跟我的匹配度很高！于是我就把這家公司定為目標。

定位好公司就可以寫簡歷了嗎？No, no, no，還有重要一步，那就是： 這是營銷推廣領(lǐng)域的統(tǒng)籌策劃崗，根據(jù)崗位要求，我提煉出了自己幾個與崗位相關(guān)的優(yōu)勢：1. 活動策劃能力： 負責統(tǒng)籌和策劃線上展會、雜志、考察團、和網(wǎng)站的品牌建設(shè)，并制定推廣計劃；2. 社交媒體推廣能力： 通過Facebook, Twitter, Linkedin, Google等渠道做品牌宣傳，有效提升了品牌的知名度；3. 英語應(yīng)用能力： 具備扎實的聽、說、讀、寫能力，英文文章多次登上知名網(wǎng)站；4. 敏銳的市場洞察力： 敏銳感知到行業(yè)發(fā)展大趨勢，例如，在“一帶一路”成為熱點話題的時候策劃了《華人螺絲ChinaFastener Magazine》新興市場?？?/p>

簡歷如何寫才能吸引人呢？最重要的是relevant（相關(guān)性）。

這就要求我們需要站在對方的角度來寫簡歷。

用人單位想從簡歷看到什么呢？用人單位想從應(yīng)聘者的簡歷中看到他干過什么，干得怎么樣？應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和性格特點是否與公司文化和崗位匹配？ 基于此，簡歷內(nèi)容需要把握兩個關(guān)鍵點：一、突出你的優(yōu)勢；二、用 S ituation,T ask,A ction,R esult 原則來描述和量化你的工作。

寫簡歷的注意事項： 1. 崗位職責簡明扼要，每項任務(wù)用1-2句話描述出你的工作任務(wù)及成果； 2. 少用形容詞，多用事實和數(shù)字； 3. 自我評價按3+1的原則寫，即3個跟崗位相關(guān)的優(yōu)勢以和1個性格優(yōu)勢； 4. 簡歷排版符合用人單位習慣：比如，美系簡歷不放照片，歐系可以放照片，日韓系注重細節(jié)描述； 5. 簡歷要自己寫，因為只有你自己最了解自己； 6. 英文簡歷可加上體驗運動。

根據(jù)戴老師的指導，我重新修改了我的簡歷，這份簡歷有沒有打動你了呢？ 戴老師除了指導我修改簡歷，還幫助我更全面地了解了品牌崗位要做的事情。

品牌的工作主要分為三大塊：1. 關(guān)系管理： 包括政府關(guān)系、媒體關(guān)系和輿情監(jiān)控；2. 品牌建設(shè)： 包括軟文、視頻、搜索引擎優(yōu)化等；3. 營銷： 營銷的工作是畫更大的圈來圈住你的目標客戶群。

他還提醒我說，薪酬不是最重要的，最重要的是你的長期積累。

目前階段，謀求一個管理崗位的工作對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

在機會還沒到來之前先做好準備，積累專業(yè)知識，了解什么是品牌，什么是營銷。

感謝戴老師抽出寶貴的時間指導我，而我也沒有辜負他的時間，因為我已經(jīng)在行動了！ 感悟：通過這次修改簡歷的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)寫簡歷也是一個重新認識我自己的過程。

很多時候，當我們知道自己是誰，想要什么東西的時候，我們會少很多迷茫，行動也更有力量！