SEO是干嘛的

seo優(yōu)化那是搜索引擎優(yōu)化的簡稱

是讓你的網站排名非常的靠前和為自己的

也就是，說白了，seo那是要做用戶喜歡的東西，讓用戶在搜索他想的東西的時候，我們把我們還能夠給全部的需要提供進去，后再交給搜索引擎，只要搜索引擎懷疑這那是用戶所要的，這樣變會把這種網站給排到前面。

晚些時候，充分尊重”內容為皇，外鏈為王“的無敵法則，SEO們最喜歡做的那是，用盡一切手段，發(fā)內容做外鏈?，F在也有很多學了很多年SEO的人還在做這種事，你真too了好么。要是說你以外發(fā)外鏈做內容，還不知道SEO還能做什么了，你真的該重新認識下SEO這些行業(yè)了。”

SEO是一個競爭力不大，但更加魚珠混雜的行業(yè)。原因萬分感謝：

1.入門門檻很低，只要什么呢人培訓下就能手中掌握一些基礎操作

2.搜索引擎算法可以更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術都會更新換代

3.各行業(yè)對SEO并不如此重視，對網站營運的意義當然不明白，很多大佬也一齊轉行

4.SEO分為可復制的優(yōu)化和不可復制的優(yōu)化，前者很難去學，后者不需要長期的實踐與積累知識.

排名沒有必要是一個目的，只是結果。況且，寫內容和發(fā)外鏈的對錯與否它取決于——你組織鏈和內容的態(tài)度，假如你是替鉆漏洞，以某些排名，這種歪門邪道的必定被搜索引擎的懲罰，假如你一心是為了好處搜索引擎問題的，它一定會為你的努力感動的話，給了你該得的排名與權重。

搜素引擎的問題是什么？應該是用戶的問題。

搜索引擎的比較多作用是解決信息與資訊的問題，如果說你能解決它解決這樣的問題

簡單，你能資源排名，或者，你能某些用戶的流量。之后，這是一個強行用戶轉化成的機會。

SEO不是是是為優(yōu)化而系統優(yōu)化，你要記住了“搜索引擎算法變化無窮，用戶體驗永不過時”。因為，這樣的問題的答案也就很自然了，seo永遠都是都應該不會過時。

一跟什么呢樣的人去學習SEO，確定你下一界哪類的人

如果不是我們跟弱者學，這樣我們是會藍月帝國弱者，假如我們跟強者自學，我們才能下一界強者，所以我領著什么樣的人混，改變了你在那個行業(yè)的走向，有這樣一個男人，他從07年每天晚上都在網上給大家分享SEO的系統知識，有解決問題的思維，一直到現在巳經過了9個年頭，在他的培養(yǎng)下，自然誕生了一大批優(yōu)秀的SEO總監(jiān)經理，以及創(chuàng)業(yè)人員，他也藍月帝國了SEO行業(yè)當之無愧的教父級人物，你明白了他是誰嗎？你想跟他學嗎？這也不是問題，你只需要付出多少時間，什么都不最好別付出多少，就這個可以聽見他的課，很想聽的話，是可以加這種群，簡單的方法是三三八六，然后把后邊的三位數字：二七七，后來的兩位位數字是：五四，通過順序兩種下來，就可以不能找到我們心中的偶像，讓你很清楚，什么叫SEO牛人的課程。

二再不學習，你的SEO就廢了

人和人之間的差距不只在于智商，而只是相對而言思維和學習，很多做SEO的小伙伴，我不得不說的一句那就是，和廢物也差不多，確實我的話難聽，但理不糙，你說哈，現在很多做SEO的都搗騰啥上班，上班？圍成一圈外鏈轉，圍著收錄轉，那著過了時俗爛的方法，每天都玩的很起勁，來個新人，也把這一套放出來人家，新人還只有完全相信乖巧跟著做，坑了自己，還坑了別人，如果你還想這么大玩SEO的話，還不如盡快回家養(yǎng)老險呢，SEO不是什么這么說弄的，要怪就只有怪，現在很多做SEO的人不是的話不學習懶，或則學習，跟錯了人，或者學錯了教程，因此SEO的功力沒有辦法是三腳貓的功夫，傷不起。

seo優(yōu)化師助理這個職位, 主要是做什么的,哪方面的工作?

1、運營和管理搜索引擎到網站的自有流量，全力協助規(guī)劃網站的seo架構，實力提升網站在各大搜索引擎的排名。

2、從事行業(yè)網絡營銷研究、聯絡分析與服務工作，評估關鍵詞、c語言設計網頁seo元素優(yōu)化方案并專門負責率先實施。

3、對網站和第三方網站參與流量、數據或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯盟，減少網站的流量和知名度。

4、全力協助如何制定網站總體及某階段推廣計劃，成功波動期推廣任務，你們負責網站注冊用戶數、pv、pr、訪問量、品牌

提升到等看專業(yè)指標。

seo顧問服務具體是做什么

企業(yè)網站有seo方面的需求，seo顧問就能不滿足企業(yè)或者公司的seo要求。假設不成立seo顧問必須具備良好的職業(yè)技能，就能為企業(yè)提供你所選的seo指導，指導企業(yè)提升網站各種驗收數據，讓網站為企業(yè)需要提供贏利。

一名考試合格的seo顧問，必然會擁有相關的職業(yè)技能，包括但不限于seo技術，編輯的話技能，數據統計分析等。要是是顧問，必然有一技之長，假如技術經驗水平達不了，則企業(yè)判斷中,選擇seo顧問的時候，就不需要三思而后行。

seo顧問是干些什么的

一、SEO顧問是你想做什么的（詳細干什么）

SEO顧問可以算是搜索引摯優(yōu)化的產物，而且，與此同時直接搜索引摯市場的不斷發(fā)展，網站優(yōu)化的競爭也越來越厲害，因此，SEO成為網絡營銷最主要的手段之一，所以一個網站的SEO優(yōu)化做得好不好，關系了網站的排名情況這些流量大小，進而受牽連到企業(yè)的經濟效益。

而現在，應該是在，有的企業(yè)和個人請SEO顧問為自己的網站接受診斷，讓自己的網站更不利于百度搜索引擎排名優(yōu)化，從而，給了更好的流量，提高企業(yè)網絡營銷效益。

一般的企業(yè)SEO的技術水平全是很不足的，因此一個好的企業(yè)，一般情況下都會請一個SEO顧問陪訓一下公司SEO技術人員，另外那是整體的網站規(guī)劃是非常重要的，就簡單給大家那就證明一下，SEO顧問反正我們也可以明白為，是幫助企業(yè)能解決自身解決的辦法不了的排名問題。

二、SEO顧問的職責是有什么（職能學習總結）

1、SEO人員的分配

SEO人員的分配，簡單就必須要打聽一下公司超過SEO這塊的人員個數，和技能情況，然后再并且中級培養(yǎng)，并不是任何人會電腦就能馬上的做SEO的，而是需要一定的技能培訓。

2、公司人員的分工

公司人員基本都的分工，大約要有文案編輯跟外鏈發(fā)布人員，肯定也這個可以一個人來先執(zhí)行，這是最基本的分工了。

3、了解企業(yè)的需求

在做到了SEO人員分配這些分工結束后，這一次，應該是要清楚企業(yè)的需求倒底是什么并且，SEO顧問就必須要與企業(yè)溝通和交流，看看吧有都有那些目標，然后把目標拆分成階段性可以能夠完成的目標，后再在依據目標制作網站SEO優(yōu)化推廣任務。

4、人員工作的分配

企業(yè)人員工作的分配這也是十分最重要的，是因為，這個當然有關系到網站SEO優(yōu)化的進展程度快慢和SEO優(yōu)化效果，所以我，要挺好的地法律規(guī)定早上SEO人員應該怎么做然后再怎么要做統計報表和一類操作性的工作，當然了，還應該是要給員工留些時間去學。

5、做好任務的總結

網站在做了一段時間的SEO優(yōu)化結束后，這個時候，SEO顧問就要要不是很嚴地把自己做的成果給企業(yè)公司重新提交報表，一來嚴格要求自己，另外精益求精，二來，讓企業(yè)看到你良好的工作態(tài)度。

6、計劃擬定設計改進計劃

只能遵循任務去要做然后，才知道計劃有哪些地方是不足之處，因此，我們就要跟企業(yè)并且溝通，使，再改進一下當初計劃擬定的SEO計劃。

7、結果完成任務

在當經過了幾個月或是更長的時間然后，緊接著不時的改進、不斷地地變動和體系計劃，企業(yè)最終的目標任務一定是也可以能完成的，這樣的，才這個可以算的上是是一名成績合格的SEO顧問。

三、SEO顧問的要求是什么呢（具備哪些技能）

1、seo優(yōu)化技術

seo優(yōu)化技術一點兒當然不需要再說了，如果不是連起碼的seo優(yōu)化技術都懂的話，該如何能給企業(yè)做了SEO顧問服務呢

2、seo實戰(zhàn)能力、成功案例的展示

SEO實戰(zhàn)能力這方面肯定跟seo技術崗位職稱的，也沒功底的seo技術在內SEO實戰(zhàn)能力，哪來的成功案例影像展示呢

3、seo的工作經歷

要想去做一個合格的SEO顧問，也要看你的SEO工作經歷久時間不長，如果僅僅做了一兩年的SEOer,這樣是沒能職務一個不重要的seo顧問職位的，雖說在一年里seo實戰(zhàn)操作能力還沒提升這樣的話很穩(wěn)定，成功案例也不會很多，而且seo是是需要時間去你操作的，對于一個新手SEOer一般很少能在一年內就能你做到很很厲害！想做厲害不的SEOer，都是要當經過時間和挫折磨煉的！

4、seo思維和數據分析的能力

關與這一點，要測試當然是很簡單的，可以不副本拿一個案例讓該SEO顧問在短時間內給一個簡單的方案，那樣的話就可以看出該SEO顧問的邏輯思維和對數據分析的能力，假如，客戶的網站遇到問題了，如果沒有連基本是的數據分析都不可能，那你，怎末才能要做seo顧問服務呢

5、客戶的溝通的能力

6、熟練掌握網站程序代碼

熟練的掌握能夠掌握網站程序腳本代碼，都不敢說你對任何一點程序腳本語言都知道一點，只不過，起碼對簡單HTML語言要清楚，這個是最基本的代碼常識了。如果你連最簡單的HTML語言都完全看不懂了，那要怎摸去做好站內優(yōu)化想要做好網站的站內優(yōu)化，不是什么說在后臺寫幾個關鍵詞親自布置下幾個標簽就可以了的，只是，很多的情況下，客戶的網站是要修改網頁代碼的，要對于seo的去優(yōu)化代碼才行！但是，不單要做了代碼優(yōu)化，還得變動網頁布局，這樣是可以不增強用戶體驗度的。

7、具備一定的文字編輯能力

不會寫SEO軟文的SEO顧問肯定是不行的，很多情況下，你要用文字編輯成專業(yè)的文檔給客戶看的，很多客戶不需要看的是這個，而也不是光聽你假把式嘴上說說！畢竟，在文字編輯里更說明你的seo專業(yè)度在內一些SEM網絡營銷思維能力了。

8、要有耐心和堅持不懈的精神

咱們都知道，做SEO優(yōu)化要想有效果，全是以月為單位換算的，而做SEO顧問的話，不過壓力相當大，所以才，就可以要耐得住寂寞，壓得住耐心，而且，也沒耐心的人是做都不好SEO優(yōu)化的，更最好別說做SEO顧問了！

四、SEO顧問的服務對象是誰（能為都有什么公司或是企業(yè)服務）

1、比較傳統企業(yè)網站

2、SEO優(yōu)化團隊

一般的企業(yè)假如打算經濟的發(fā)展下一界營銷型的優(yōu)化團隊，那么，該企業(yè)就要要非常重視SEO了，不過，由于SEO技術人才太遠，還沒有多多發(fā)揮SEO的作用；那這個時候，該企業(yè)就需要的是：一個不合格的SEO顧問為我注意培養(yǎng)一個，還能夠覆蓋全網提升品牌價值的營銷型優(yōu)化團隊出來，最終達到，借用SEO優(yōu)化達到你所希望的目標了。

3、電商企業(yè)網站

一般的企業(yè)都是自己的營銷團隊和推廣策略，但沒有SEO的專業(yè)的人才和專業(yè)的優(yōu)化策略；那么，這個時候該企業(yè)必須的是：一個成績合格的SEO顧問為你的團隊提供專業(yè)的SEO培訓，包括SEO顧問和專業(yè)的SEO優(yōu)化推廣策略，憑借SEO優(yōu)化解決該企業(yè)走向瓶頸。

五、SEO顧問的服務項目有都有那些

1、網站綜合類分析

網站綜合考分析其中最不重要的除開網站自身的診斷分析、網站競爭對手的分析等兩個大方向。要注意是對于網站自身出現的情況提出來加以改進的SEO優(yōu)化方案，提高網站的SEO競爭力。同時，最好別忘了分析同行業(yè)競爭對手的網站的SEO策略，而且，還這個可以考慮是否也可以借鑒和提高的地方，據多年經營，學習總結一點SEO優(yōu)化策略，那是“人有我優(yōu)，人有我優(yōu)”！

2、制定并執(zhí)行免費推廣策略

推廣吧策略制定其中最主要的除了網站內容更新完方向及推廣的策略、網站站內外鏈接布局的策略等幾個大方向。根據研究什么如何制定出具體一點六逆重生療法且條件符合網站自身等條件的SEO內容優(yōu)化策略、鏈接推廣策略。從而，不光也可以增強網站的內容的深度和廣度，并且，還這個可以增強鏈接的曝光度和點擊率等。

3、相關人員技能培訓

對于一般企業(yè)公司可以說，對IT部門人員的技能培訓是必不可少的，只能進階了企業(yè)公司這些IT部門查找技術人員，對SEO的理解和能夠掌握能力。才也能減少和盡量減少網站日后直接出現的一些SEO優(yōu)化性錯誤，同時修為提升網站SEO優(yōu)化的價值。SEO顧問培訓的內容可以用不精簡但不普遍缺乏SEO優(yōu)化重點的知識為基礎，從而，這個可以讓企業(yè)公司的咨詢技術人員在最短的時間內，能夠掌握SEO優(yōu)化的重點，進而，提升半功的效果。

六、SEO顧問歸納

總而言之，SEO顧問不屬于到的方面有很多，是想去做SEO顧問服務并不是一件很容易的事情，并且，假如再做一個考試合格的SEO顧問，那你，就要要對自身有更高標準的要求，不光憑是SEO技術方面要力臻完美，更有用的是SEO思維這些各方面的綜合能力，比如：文字編輯能力，大數據分析能力，程序代碼完全掌握熟練度，與客戶溝通能力等。