seo顧問服務具體是做什么

企業(yè)網(wǎng)站有seo方面的需求，seo顧問就能不滿足企業(yè)也可以公司的seo要求。打比方seo顧問必須具備良好的訓練的職業(yè)技能，就能為企業(yè)提供相對應的seo傳授經(jīng)驗，好處企業(yè)提升到網(wǎng)站事故處理費數(shù)據(jù)，讓網(wǎng)站為企業(yè)可以提供獲得利潤。

一名考試合格的seo顧問，必然必須具備相關的職業(yè)技能，如所有權seo技術，可以編輯技能，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。呢既然是顧問，必定有一技之長，如果不是技術經(jīng)驗水平達過了，則企業(yè)確定選擇seo顧問的時候，就要三思而后行。

seo顧問是干什么的

一、SEO顧問是你想做什么的（具體詳細干什么）

SEO顧問的確是搜索引摯優(yōu)化的產(chǎn)物，只不過，伴隨著收索引摯市場的不斷發(fā)展，網(wǎng)站優(yōu)化的競爭也越來越厲害，因此，SEO下一界網(wǎng)絡推廣最主要的手段之一，因為一個網(wǎng)站的SEO優(yōu)化做得好不好，關系了網(wǎng)站的排名情況這些流量大小，最終達到連累到企業(yè)的經(jīng)濟效益。

然而，那是在一，沒的企業(yè)和個人請SEO顧問為自己的網(wǎng)站參與明確診斷，讓自己的網(wǎng)站更利于百度搜索引擎排名優(yōu)化，使，帶來更好的流量，提高企業(yè)網(wǎng)絡營銷效益。

一般的企業(yè)SEO的技術水平也是很太遠的，所以我一個好的企業(yè)，一般情況下都會請一個SEO顧問培訓吧一下公司SEO技術人員，還有那是整體的網(wǎng)站規(guī)劃是非常重要的，就簡單給大家說明一下，SEO顧問當然我們這個可以解釋為，是幫助企業(yè)幫忙解決自身可以解決不了的排名問題。

二、SEO顧問的職責是什么好（職能總結）

1、SEO人員的分配

SEO人員的分配，簡單的方法就需要要打聽一下公司保證SEO這塊的人員個數(shù)，以及技能情況，后再并且初級培養(yǎng)，并不是任何人會電腦就能迅速的做SEO的，但要一定的技能培訓。

2、公司人員的分工

公司人員基本上的分工，起碼要有文案編輯跟外鏈先發(fā)布人員，肯定也這個可以一個人來執(zhí)行，這是最基本的分工了。

3、清楚企業(yè)的需求

在做到了SEO人員分配和分工后，接下來的事情，那就是要清楚企業(yè)的需求到底是什么并且，SEO顧問就前提是要與企業(yè)溝通和交流，去看看有都有什么目標，接著把目標拆分成階段性要能完成的目標，然后把在參照目標可以制作網(wǎng)站SEO優(yōu)化推廣任務。

4、人員工作的分配

企業(yè)人員工作的分配這一點是十分最重要的，而且，這個關系到網(wǎng)站SEO優(yōu)化的進展程度快慢和SEO優(yōu)化效果，因為，要非常好地規(guī)定一天SEO人員該做什么然后把怎么先去做統(tǒng)計報表其他一類操作性的工作，當然了了，還估計要給員工留些時間去自學。

5、做好任務的總結

網(wǎng)站在做了一段時間的SEO優(yōu)化之后，這個時候，SEO顧問就前提是要嚴格一點地把自己做的成果給企業(yè)公司并提交報表，一來嚴格要求自己，但是精益求精的，二來，讓企業(yè)見到你良好的工作態(tài)度。

6、計劃擬定改進計劃

僅有明確的任務去去做之前，才很清楚計劃有都有那些地方是不足之處，所以，我們還得跟企業(yè)進行溝通，最大限度地，改進之處一下當初詳細計劃的SEO計劃。

7、到了最后任務失敗

在在了幾個月或者更長的時間之前，緊接著不時的改進、不時地決定和完善計劃，企業(yè)到最后的目標任務一定是可以不能完成的，這樣的，才可以算得是一名不合格的SEO顧問。

三、SEO顧問的要求是什么好（具備哪些技能）

1、seo優(yōu)化技術

seo優(yōu)化技術這也肯定不需要再說了，如果沒有連就算的seo優(yōu)化技術都不太懂的話，該如何給企業(yè)做了SEO顧問服務呢

2、seo實戰(zhàn)能力、成功案例的展示

SEO實戰(zhàn)能力這方面肯定跟seo技術按職稱的，沒有功底扎實的seo技術包括SEO實戰(zhàn)能力，哪來的成功案例展示呢

3、seo的工作經(jīng)歷

是想去做一個不合格的SEO顧問，的要看你的SEO工作經(jīng)歷久過不久，要是只不過是做了一兩年的SEOer,這樣是無法任職一個重要的是的seo顧問職位的，要知道在一年里seo實戰(zhàn)操作能力還沒有達到這樣比較穩(wěn)定，成功案例也應該不會很多，畢竟seo是不需要時間去你操作的，相對于一個新手SEOer一般很少能在一年內(nèi)就能你做到很厲害！想做列害的SEOer，也是要在時間和挫折經(jīng)歷磨練的！

4、seo思維和數(shù)據(jù)分析的能力

麻煩問下這一點，要測試總之是很簡單啊的，可以必掉拿一個案例讓該SEO顧問在短時間內(nèi)給一個很簡單方案，這樣就更說明該SEO顧問的邏輯思維和對數(shù)據(jù)分析的能力，如果我，客戶的網(wǎng)站遇到問題了，如果沒有連基本的數(shù)據(jù)分析都不會，這樣，怎摸才能做好seo顧問服務呢

5、客戶溝通的能力

6、熟練手中掌握網(wǎng)站程序代碼

能熟練掌握到網(wǎng)站程序腳本代碼，可不敢說你對任何一點程序腳本語言都了解，但，最起碼對簡單點HTML語言要打聽一下，這個是最基本的代碼常識了。假如你連最簡單的HTML語言都看不太懂了，那要咋去做好站內(nèi)優(yōu)化是想做好網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化，并非說在后臺寫幾個關鍵詞布好下幾個標簽就可以了的，只不過是，很多的情況下，客戶的網(wǎng)站是要改網(wǎng)頁代碼的，要是對seo的去優(yōu)化系統(tǒng)代碼才行！但是，不光要要做代碼優(yōu)化，也要變動網(wǎng)頁布局，這樣是是可以能提高用戶體驗度的。

7、具備什么一定的文字編輯能力

絕對不會寫SEO軟文的SEO顧問估計是不行啊的，很多情況下，你要用文字編輯器成專業(yè)的文檔給客戶看的，很多客戶必須看的是這個，而也不是光聽你紙上談兵嘴上說說！只不過，在文字編輯里很難看出你的seo專業(yè)度這些一些SEM網(wǎng)絡營銷思維能力了。

8、要有耐心和堅持不懈的精神

其實很多人都知道，做SEO優(yōu)化要想有效果，全是以月為單位計算出的，而做SEO顧問的話，要知道壓力非常大，因為，就必須要耐得住寂寞，壓得住耐心，而且，還沒有耐心的人是做不好SEO優(yōu)化的，更千萬不能說做SEO顧問了！

四、SEO顧問的服務對象是誰（能為哪些地方公司或是企業(yè)服務）

1、民間企業(yè)網(wǎng)站

2、SEO優(yōu)化團隊

一般的企業(yè)如果不是想要發(fā)展曾經(jīng)的營銷型的優(yōu)化團隊，那你，該企業(yè)就要要如此重視SEO了，只不過，導致SEO技術人才有限，也沒好好能發(fā)揮SEO的作用；那這個時候，該企業(yè)就必須的是：一個成績合格的SEO顧問為你培養(yǎng)訓練一個，還能夠覆蓋全網(wǎng)提升品牌價值的營銷型優(yōu)化團隊出，最終達到，憑借SEO優(yōu)化達到你所期望過的目標了。

3、電商企業(yè)網(wǎng)站

一般的企業(yè)應該有自己的營銷團隊和推廣策略，但是沒有SEO的專業(yè)的人才和專業(yè)的優(yōu)化策略；那你，這個時候該企業(yè)不需要的是：一個合格的SEO顧問為你的團隊提供給專業(yè)的SEO培訓，包括SEO顧問和專業(yè)的SEO優(yōu)化推廣策略，借用SEO優(yōu)化幫助該企業(yè)走進瓶頸。

五、SEO顧問的服務項目有都有什么

1、網(wǎng)站綜合類分析

網(wǎng)站看專業(yè)分析其中最最重要的和網(wǎng)站自身的診斷分析、網(wǎng)站競爭對手的分析等兩個大方向。要注意是因為網(wǎng)站自身再次出現(xiàn)的情況給出再改進的SEO優(yōu)化方案，能提高網(wǎng)站的SEO競爭力。同時，最好不要忘了分析同行業(yè)競爭對手的網(wǎng)站的SEO策略，并且，還可以確定是否可以不借鑒和增強的地方，據(jù)多年經(jīng)營，學習總結一點SEO優(yōu)化策略，是“你有我優(yōu)，人有我優(yōu)”！

2、制定出做推廣策略

推廣策略制定其中最主要的包括網(wǎng)站內(nèi)容更新方向及推廣的策略、網(wǎng)站站內(nèi)外鏈接布局的策略等幾個大方向。依據(jù)研究制定并執(zhí)行出具體看所需且符合網(wǎng)站自身等條件的SEO內(nèi)容優(yōu)化策略、鏈接推廣策略。使，不但也可以想提高網(wǎng)站的內(nèi)容的深度以及廣度，但是，還可以不增強鏈接的曝光度和點擊率等。

3、相關人員技能培訓

這對一般企業(yè)公司可以說，對IT部門人員的技能培訓是必不可缺的，僅有提升到了企業(yè)公司這些IT部門咨詢技術人員，對SEO的理解和手中掌握能力。才也能降低和以免網(wǎng)站日后再次出現(xiàn)的一些SEO優(yōu)化性錯誤，同時提升網(wǎng)站SEO優(yōu)化的價值。SEO顧問培訓的內(nèi)容這個可以用精簡優(yōu)化但是不極度缺乏SEO優(yōu)化重點的知識為基礎，使，可以不讓企業(yè)公司的查找技術人員在最短的時間內(nèi)，掌握SEO優(yōu)化的重點，使之，至少可以事半功倍的效果。

六、SEO顧問歸納

不過話又說回來，SEO顧問牽涉到到的方面有很多，想要去做SEO顧問服務并不是一件很容易的事情，但，如果能做一個合格的SEO顧問，這樣的話，就可以要對自身有更高標準的要求，不只憑是SEO技術方面要精益求精的，更不重要的是SEO思維在內(nèi)各方面的綜合能力，例如：文字編輯能力，大數(shù)據(jù)分析能力，程序代碼掌握熟練度，與客戶溝通能力等。

seo是什么職業(yè)?

seo屬于什么做實現(xiàn)搜索引擎的營銷工作，其也可以知識分類于技術范疇，也也可以歸納到于銷售范疇，它是更比較雜于技術的銷售類、自主運營類職位。大部分日常從事外貿(mào)seo工作的人都會有一個共識，如果不是工作的很枯燥無趣，少部分日常畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)seo工作的人也會而且seo額外大量收入。

工作職責

1.對網(wǎng)站進行有規(guī)律的診斷分析以把控網(wǎng)站健康狀況。

才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站中利于SEO及影響SEO的因素，系統(tǒng)完善網(wǎng)站不繼，推動網(wǎng)站參與良性循環(huán)，必須明確明白自己的優(yōu)化工作中，眾多再的板塊是否是做到，對自己的工作進行查閱和琢磨，不斷提高百度收錄量及排名情況。

早上打開電腦，用SEO工具一欄當日的快照，收錄，外鏈變化包括關鍵詞排名變化，每天截一次圖，養(yǎng)成習慣后，通過每天晚上的截圖對比你就能按照一些微小的變化來發(fā)現(xiàn)自己問題。

.例如，為什么不快照沒自動更新？為么發(fā)了5篇偽原創(chuàng)到百度只百度收錄了3篇？為么外鏈昨天提升了，今天又下降了？哪個關鍵詞排名又掉了，什么東西原因倒致的？

是從這些我想知道為什么，你回憶前兩天做的工作就能大致知道原因，不至于網(wǎng)站突然被降權被K，投醫(yī)，多學習總結多分析，長久下來你就能也差不多去摸百度的脾氣了，大概不可能犯大忌。

2.分析競爭對手網(wǎng)站seo策略，知己知彼百戰(zhàn)百勝。

意義只是相對而言借鑒吸收怎么學習，明白了什么可為，什么決不可為，從對手網(wǎng)站中尋找風360優(yōu)化痕跡，境界的提升SEO意識。

3.大力建設并跟進友情鏈接建設情況。

目的：提升到網(wǎng)站的權威性，從某種程度上來講，高質(zhì)量友鏈能促進組織網(wǎng)站的排名(注意收集同行網(wǎng)站)。

第二步是打開系統(tǒng)友情鏈接了，檢查友鏈，預防被牽連。友情鏈接通過補充和調(diào)整，按照每隔一天欄里點友情鏈接的情況，你就能明白鏈接方網(wǎng)站運營的至少狀態(tài)，及時刪出首頁不在第一的鏈接，根據(jù)情況快照更新完慢和外鏈過多的鏈接。

如果你每天都相互交換友情鏈接，在網(wǎng)站友情鏈接穩(wěn)定提高的情況下，還也可以漸漸變動不相關的和權重低的友情鏈接。

seo是什么職業(yè)?

seo屬于做基于組件搜索引擎的營銷工作，其也可以歸納到于技術范疇，也也可以歸類于銷售范疇，它是更比較擅長于技術的銷售類、運營管理類職位。

SEO職業(yè)是順應時代發(fā)展的，是是為自然的提高網(wǎng)站在搜索引擎的排名結果，從而讓更多的潛在客戶來打開瀏覽器網(wǎng)站，目的是增強網(wǎng)站訪問量，修為提升企業(yè)的銷售業(yè)績，額外效益。

seo工作可以介紹

某一特定關鍵詞的搜索結果排名等技術，來對網(wǎng)頁內(nèi)容參與相關的優(yōu)化，使其符合用戶瀏覽的網(wǎng)頁習慣，在不損害用戶體驗的情況下能提高搜索引擎排名，最終達到能提高網(wǎng)站訪問量，到了最后進階網(wǎng)站的銷售能力或做宣傳能力的技術。所謂“對于搜尋引擎優(yōu)化處理”，是為了要讓網(wǎng)站更不容易被搜尋引擎接受。

搜尋引擎會將網(wǎng)站彼此間的內(nèi)容做一些相關性的資料比對，然后把再由瀏覽器將這些個內(nèi)容以最快速且接近最完整的，呈現(xiàn)給搜尋者。因此不少研究突然發(fā)現(xiàn)，搜索引擎的用戶并不一定只會翻看搜索結果最開首的幾項條目，所以不少商業(yè)網(wǎng)站都我希望透過各種形式來干擾到搜索引擎的排序。

當中尤以眾多利用廣告維生的網(wǎng)站為甚。SEO技術被很多短視的人，用一些SEO作弊的不正當手段，犧牲用戶體驗，一味挑動搜索引擎的缺陷，來想提高排名，這個SEO方法是不可取的，到了最后也會受到用戶的唾棄。